Conseil
stratégique
en communication

Le digital est au cœur de la stratégie et de la transformation des grands groupes. C’est un enjeu majeur en termes d’investissements, d’innovation, de compétences et de culture.

La révolution digitale s’opère à grande vitesse et elle exige des organisations et des individus une adaptation de grande ampleur qui suscite à la fois de l’enthousiasme et de la résistance.

Nous avons identifié trois sources de « digital stress » qu’il est essentiel de comprendre pour réussir sa transformation numérique

In major groups, digital is at the heart of the strategy and transformation.

It is a major challenge in terms of investments, innovation, skills and culture.

The digital revolution operates quickly and requires a large-scale adaptation of organizations and individuals which build both enthusiasm and resistance.

We have identified three sources of “digital stress” essential to understand in order to succeed in digital transformation

Lo digital está en el núcleo de la estrategia y la transformación de los grandes grupos. Se trata de un reto importante en términos de inversión, innovación, competencias y cultura.

La revolución digital se desarrolla a gran velocidad y ello requiere que las organizaciones y las personas se sometan a una adaptación de gran magnitud que suscita al mismo tiempo entusiasmo y resistencia.

Hemos identificado tres fuentes de «digital stress» que resulta esencial comprender para que su transformación digital tenga éxito: